企业门卫保安员如何做好检查工作

做好企业门卫检查是有步骤和技巧的，考验的是保安员的综合能力。

一、外来人员及物资出入管理。

外来人员因事需进入企业，应主动出示有效证件，并认真填写会客单。会客结束后，应出示被访人签字的会客单，再离开。外来人员一时没有联系上被访者，可在门卫室内或指定地方等候，谢绝与企业无关的人员随意进入企业。外来人员送货入企业，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出企业时，门卫保安员应根据物资入库的票据，进行认真核对并确认无误后，方可放行。

二、查验出入人员的证件。

在检查的时候应该注意检查工作证、身份证等的时效性和真伪性，一般假的证件主要包括伪造、涂改和冒用。检查工作证，看上面有没有公司的钢印公章，尤其注意公章的真伪。查验冒用证件要注意看照片上的钢印与纸板上的钢印是否吻合，字迹排列是否自然，照片与持证人的面部特征是否相符等。验居民身份证，主要识别图案和花纹，另夕陪对比照片上的人的面貌特征与持证人是否相符，另夕隧阿以通过交谈，看看对方是否可以准确回答出自己的身份证号码。

三、查验出入人员及车辆时的注意事项。

门卫保安员值勤时，对于进出大门不出示有效证件的员工，礼貌劝说，争取对方的合作；如果劝说无效，甚至员工因为不满而产生冲突的时候，保安员应该保持冷静，将情况反馈给客户单位的领导。当车辆靠近哨位时，保安员应面向机动车，伸出一只手臂呈水平状，手指朝上，掌心向车，示意车辆停车。如果遇到非客户单位的车辆进出大门时，应示意停车，问明情况。如遇外部车辆不按示意停车，强行驶入的，应记下车辆型号和牌号，及时反馈给上级，防止发生意外。

四、遇到群体冲突处置需要和客户单位沟通。

当发生有冲突情况时，保安员应迅速将大门关上，并立即向客户单位有关领导报告；如果冲突特别严重的话，保安员应该立即报警。如果是恶性事件，要注意发现煸动者，并尽可能记清他们的体貌特征。如果条件允许，可出去规劝、说服，避免闹事群体与围观群众发生消极互动。同时，面对这种突发事件，更不能感情用事，要依靠客户单位领导和政府相关部门来妥善处理。（中保安泰）